En el marco del Día Mundial del Braille, hacemos un llamado urgente a pasar del discurso a la acción inclusiva.
Cada 4 de enero se conmemora el Día Mundial del Braille, una fecha que nos invita a reflexionar sobre el derecho de las personas con discapacidad visual, ya sean ciegas o con residuo visual, a la lectura, a la información y a la cultura. El braille no es un lujo ni un favor: es un sistema de lectoescritura que abre puertas, construye autonomía y dignidad.
Sin embargo, hay una realidad que resulta tan preocupante como absurda: aunque el braille existe desde hace casi dos siglos, hoy hay muy poco material disponible en este formato. Y cuando no se practica, se olvida. Así de simple, así de grave.
Aprender braille requiere constancia. Pero ¿Cómo practicarlo si casi no hay libros, menús, folletos o información cotidiana en braille? Esta carencia no solo limita el aprendizaje, también obliga a muchas personas con discapacidad visual a abandonar su uso, sustituyéndolo por soluciones auditivas que, aunque útiles, no reemplazan el valor de leer y escribir de manera autónoma.
La exclusión que se sirve en la mesa.
Basta con observar nuestro entorno para darnos cuenta de una forma silenciosa de discriminación. En restaurantes, hoteles y sitios turísticos, rara vez encontramos menús en braille. En museos, oficinas públicas o centros culturales, la información accesible es la excepción y no la regla.
¿Qué mensaje estamos enviando? Que las personas con discapacidad visual no son consideradas clientes, visitantes o ciudadanos en igualdad de condiciones. La accesibilidad no debería depender de la buena voluntad, sino del compromiso social. Un menú en braille, una señalización accesible o un folleto adaptado no son gastos innecesarios: son actos de respeto y de inclusión real.
Braille: una herramienta viva que necesita espacios.
El braille no está obsoleto. Lo que está obsoleto es nuestro modelo de inclusión a medias. Mientras no generemos espacios donde el braille esté presente en la vida diaria, seguiremos hablando de inclusión solo en discursos.
Promover el braille significa:
- Producir más libros y materiales en este sistema.
- Exigir accesibilidad en servicios y espacios públicos.
- Formar a personal de atención al público en inclusión.
- Entender que la diversidad también se lee con las manos.
Hagamos de la inclusión un todo.
En este Día Mundial del Braille, la invitación es clara: pasemos de la conmemoración a la acción. La inclusión verdadera se construye cuando todas las personas pueden leer el mundo que las rodea. Porque una sociedad que no se puede leer, es una sociedad que todavía no sabe incluir.
Reflexión final: Un llamado directo a quienes deciden.
Este llamado es para los empresarios, sí, pero de manera muy especial para las autoridades. A quienes se presentan como un gobierno humanista, sensible y cercano a la gente. La inclusión no se decreta en discursos ni se presume en campañas: se demuestra en los hechos.
Un gobierno verdaderamente humanista no puede permitir que las personas con discapacidad visual sigan siendo invisibles en restaurantes, hoteles, oficinas públicas, museos o espacios turísticos. La ausencia de braille en servicios básicos no es un descuido menor, es una omisión que discrimina.
Legislar, supervisar y exigir accesibilidad no es un favor ni una concesión: es una obligación moral y legal. La inclusión real comienza cuando las políticas públicas se sienten en la vida diaria de las personas, cuando el respeto se puede tocar, leer y ejercer.
Artículo escrito por José Antonio Anguiano Cortés que se publica en el blog HIT – Hagamos de la Inclusión un Todo bajo la responsabilidad del autor.
Toda la razón en este artículo.
Hola Karly muchas gracias por tu comentario nos agrada que leas nuestros artículos y que nos manifiestes tu opinión en relación a ellos. Saludos cordiales
Excelente artículo.
En Ciudad de México he tenido oportunidad de encontrar menos en braille en algunos restaurantes conocidos pero sin duda el porcentaje es mínimo en relación a todos los lugares donde podemos acudir. También es nuestra obligación usar el menú en braille para que los empresarios dueños de los lugares llámese cafetería restaurante etc. se dé cuenta que es importante tener este recurso inclusivo
Estimada Guadalupe, tienes mucha razón en tu comentario en cuanto a que las personas con discapacidad visual deben pedir y utilizar los menús y demás información en braille, de tal suerte que los empresarios vean que es realmente una necesidad la que deben de satisfacer. Saludos cordiales
Excelente artículo.
En varias ciudades como Morelia, Leon y cuidad de México, he tenido la oportunidad de encontrar menú en braille, pero cada vez es menos el porcentaje de los negocios de restaurantes, tengan esta herramienta para las personas con discapacidad visual, hagamos más cosas que favorezcan a la inclusión.
Estimada Betzaida, es bueno saber que en varios restaurantes en los que has estado manejan la carta en braille, sin embargo como comentas son pocos, por lo que es importante insistir para que todos lo manejen de manera normal. Saludos cordiales.